SBTi o CSRD? Come superare il dilemma dei target per il clima

Di Natalie Sepke e Luca Bisio

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), entrata in vigore nel 2024, richiede alle aziende di fornire informazioni ESG dettagliate e standardizzate sulla trasparenza e sulla responsabilità della sostenibilità aziendale. Uno di questi requisiti prevede la divulgazione della presenza di obiettivi climatici e dei loro dettagli.

Fino all'introduzione della CSRD, l'iniziativa Science Based Targets (SBTi) era l'organismo principale che incoraggiava le aziende a fissare obiettivi basati su dati scientifici e in linea con l'Accordo di Parigi, che prevede di limitare il riscaldamento globale a 1,5 °C. Con l'entrata in vigore della CSRD, molte aziende si trovano ad affrontare la sfida di allineare questi due quadri, in particolare quelle che hanno obiettivi convalidati dall'SBTi o che subiscono pressioni da parte della loro catena di valore per impegnarsi nell'SBTi.

SBTi e CSRD: Tre differenze chiave nella definizione degli obiettivi

Nonostante l'allineamento iniziale tra l'SBTi e la CSRD in termini di ambizione (riduzione delle emissioni del 42% entro il 2030 e del 90% entro il 2050), ci sono differenze fondamentali che le aziende che si apprestano a fissare gli obiettivi dovrebbero considerare: l'anno di riferimento, la copertura e le indicazioni specifiche per settore.

Anno di riferimento

L'anno base è il riferimento per misurare le emissioni di gas a effetto serra di un'azienda, che serve come benchmark per valutare i progressi nella riduzione delle emissioni nel tempo. L'SBTi:

• non consente la standardizzazione degli outlier
• consente un anno base fino al 2015
• non prende in considerazione gli aggiornamenti dinamici dell'anno base (cioè, le misure di riduzione si riferiscono sempre all'anno iniziale)
• esclude dal raggiungimento dell'obiettivo le riduzioni effettuate prima dell'anno base

D'altra parte, la CSRD:

• richiede sforzi di normalizzazione per garantire la rappresentatività
• consente di fissare un anno base fino a tre anni prima del primo periodo di rendicontazione
• richiede che l'anno di riferimento venga aggiornato ogni cinque anni a partire dal 2030
• consente la rendicontazione delle riduzioni ottenute tra il 2020 e l'anno di riferimento

Queste differenze non significano necessariamente che le aziende con obiettivi già fissati nell'ambito dell'SBTi debbano aggiornare l'anno di riferimento per conformarsi agli standard CSRD. Entrambi i quadri normativi fanno riferimento all'orizzonte temporale 2020-2030 per definire un obiettivo minimo di riduzione del 42%. Poiché l'SBTi non tiene conto delle riduzioni effettuate prima dell'anno di riferimento, le aziende dovrebbero scegliere un anno di riferimento precedente a misure di riduzione significative.

La CSRD, invece, considera le riduzioni a partire dal 2020. Pertanto, la scelta di un anno base successivo non ostacola i progressi verso l'obiettivo. Un anno di riferimento SBTi già nel 2020 può essere appropriato, mentre l'anno più recente del SBTi può servire come anno di riferimento del CSRD. Il riferimento fisso al 2020 in entrambi i quadri consente l'allineamento dell'SBTi con l'approccio dinamico all'anno base della CSRD. Ridefinire l'anno di riferimento dell'SBTi potrebbe essere inutilmente complesso per alcune aziende, offrendo pochi vantaggi per la conformità alla CSRD e rischiando di perdere il riconoscimento degli sforzi di riduzione precedenti.

Copertura

Mentre l'SBTi richiede che gli obiettivi includano il 95% delle emissioni dello scope 1 e dello scope 2 e il 67% delle emissioni dello scope 3, la CSRD non menziona la copertura. Non è chiaro se le aziende possano attenersi alla copertura stabilita o se la riduzione del 42% definita dalla CSRD debba essere applicata al 100% delle emissioni di gas serra. Se non è possibile applicare alcuna limitazione di copertura ai sensi della CSRD, la riduzione assoluta delle emissioni totali sarà inferiore secondo la guida SBTi rispetto alla CSRD, supponendo che un'azienda abbia scelto i requisiti minimi della SBTi.

Indicazioni specifiche per settore

Nell'ambito del quadro SBTi, le aziende di settori specifici sono tenute a seguire metodologie e regole specifiche per stabilire i propri obiettivi.In pratica, le aziende che operano nel settore FLAG (forestale, fondiario e agricolo), così come le istituzioni finanziarie, devono stabilire due serie distinte di obiettivi in conformità alle linee guida SBTi.Una serie riguarda le emissioni specifiche del settore, mentre l'altra copre le emissioni nell'ambito della guida aziendale standard Net-Zero. Poiché la CSRD pubblicherà le sue linee guida settoriali nel 2026, questi tipi di obiettivi potrebbero non essere ancora allineati. In futuro, è fondamentale che i requisiti per la definizione dei doppi obiettivi non entrino in conflitto con le disposizioni della CSRD e che si presti particolare attenzione a garantire il futuro allineamento tra i percorsi settoriali SBTi e CSRD.

Flessibilità del SBTi e rigidità della CSRD

Sebbene ci siano questi tre disallineamenti nella definizione degli obiettivi tra l'SBTi e la CSRD, altre differenze sono spesso dovute alla flessibilità offerta dal quadro SBTi.Ad esempio, la CSRD impone alle aziende di allineare i propri obiettivi al percorso di 1,5°C per tutti e tre gli ambiti, mentre l'SBTi consente alle aziende di scegliere tra il percorso di 1,5°C e il percorso “ben al di sotto dei 2°C” per le emissioni scope 3. 

Un'altra area di divergenza è l'anno obiettivo. La CSRD richiede che il primo obiettivo sia fissato al massimo per il 2030, mentre l'SBTi prevede una tempistica più flessibile, consentendo alle aziende di fissare gli obiettivi entro un intervallo di cinque-dieci anni dalla data di presentazione, che potrebbe estendersi al 2034 se presentato nel 2024.

Inoltre, la CSRD insiste su obiettivi di riduzione assoluti, ma consente obiettivi di intensità aggiuntivi se significativi. D'altro canto, l'SBTi consente una maggiore flessibilità per le emissioni scope 3, offrendo alle aziende la scelta tra obiettivi assoluti, di intensità e di impegno.

Guida alla consultazione dei quadri di riferimento

Nonostante queste differenze, l'ambizione generale e il fondamento scientifico sia dell'SBTi che della CSRD sono allineati, riflettendo un impegno condiviso a limitare il riscaldamento globale a 1,5°C. ClimatePartner assiste la vostra azienda nello sviluppo di obiettivi credibili e sostenibili che soddisfino i requisiti di entrambi i quadri SBTi e CSRD. Vi guidiamo attraverso le loro complessità, selezionando le opzioni più appropriate all'interno dell'SBTi per garantire la conformità alla CSRD e comunicando le eventuali differenze.

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